为提高工作效率、增强员工的成本意识和创新意识，公司部署、工会策划开展了三季度金点子征集活动，鼓励广大干部职工立足本职，围绕安全生产、创新增效、节支降耗等方面建言献策，倡导发现身边事、解决岗位难、优化流程快的理念。
自活动开展以来，工会在全公司内发布公告，营造浓厚的活动氛围。各部门积极行动，据统计，此次金点子征集活动，前期共征集到安全生产、创新增效、节支降耗、科学管理等方面金点子提案12个、涉及20余个单项。
金点子集中评审会在10月15日进行，由金点子提出人通过PPT，以图片、视频、列表等方式，对金点子的背景、内容、技术要点、获得效益以及推广前景等进行综合讲述；评委团人员对每一个金点子现场提问，并从应用范围、独创性、改善程度、项目发布质量四个方面评审并现场打分，根据评审的打分按分数高低进行排序。
本次项目评审会由工会主席林健主持，在宣布获奖项目名单时，他对每个降本节流、提质增效项目背后各部门人员的自发性、主动性予以了充分肯定，每位宣讲者都赛出了水平、赛出了高度。工会作为员工展示自我工作亮点的平台之一，将继续坚持每个季度的“金点子”征集、评比工作，鼓励先进项目，表彰先进个人，打造并推进宝华“学比赶超”的工作氛围和企业文化。
最后，公司党支部书记、总经理徐磊鼓励各部门通过此次活动总结不足、拓展思路、不断提升，传递创优争先、建功立业、以厂为家的正向能量。创新的感染力正在影响着越来越多宝华员工加入到其中，也让更多宝华人感受到了创新带来的成就感与归属感。今后，公司还将围绕好的项目进行专利申请、编辑成册等后续拓展工作，让金点子持续落地发光！
